Inhoudsopgave

Het huis van werkvermogen is een hulpmiddel waarmee je kijkt hoe mensen gezond en gemotiveerd aan het werk kunnen blijven, nu en in de toekomst. Dit model legt uit welke dingen meespelen bij goed kunnen werken. Het is bedacht door een Finse professor, Ilmarinen, die onderzoek deed naar werk en gezondheid. Met het huismodel kun je goed zien hoe verschillende onderdelen in jouw leven invloed hebben op hoe je je werk doet. Steeds meer bedrijven en organisaties gebruiken dit hulpmiddel om werknemers te helpen zich goed te voelen op hun werk.

Bouwen aan je werkvermogen

Stel je voor dat jouw werkvermogen een huis is. Elk deel van het huis is belangrijk. De fundering van het huis bestaat uit je gezondheid. Zonder een stevige basis kun je niet goed werken. Denk bij gezondheid aan voldoende slaap, gezond eten en bewegen. Wanneer je niet fit bent, kost werken meer moeite en energie. Het huis van werkvermogen laat zien dat lichamelijke én geestelijke gezondheid samen zorgen dat jij je werk goed aankan.

Verschillende kamers met ieder hun eigen betekenis

Het huis heeft meerdere verdiepingen. Na de basis van gezondheid komt de verdieping die gaat over je kennis, vaardigheden en ervaring. Met nieuwe dingen leren houd je jouw werk boeiend en blijf je goed in wat je doet. Deze verdieping is dus net zo belangrijk als de basis. Daarboven ligt de verdieping waar jouw normen, waarden en motivatie wonen. Het zorgt ervoor dat je zin hebt om naar het werk te gaan, dat je trots bent op wat je doet en dat jij je werk nuttig vindt. Helemaal boven in het huis is de verdieping die gaat over het werk zelf en de dingen die de werkplek makkelijker maken, zoals fijne collega’s, goed geregelde werktijden en de mogelijkheid om werk te doen dat bij jou past.

Samenwerking en sfeer maken verschil

Binnen het huis van werkvermogen neemt samenwerking een belangrijke plaats in. Als je prettig sam werkt met collega’s en leidinggevenden voel je je meer gewaardeerd. Ook een positieve sfeer op de werkvloer helpt om gemotiveerd te blijven, net als goede communicatie en waardering van leidinggevenden. Het huismodel laat zien dat je werk niet losstaat van de mensen eromheen. Als je elkaar steunt op het werk, werkt dat door in al die verschillende verdiepingen van het huis. Ook afspraken over werktijden en pauzes dragen bij aan een fijne werkomgeving.

Regie nemen over je eigen werk en leven

Jouw werk verandert vaak met de tijd. Misschien kom je in een andere levensfase, krijg je nieuwe taken of wil je iets anders leren. Het woningmodel helpt je begrijpen waar jij aan wilt werken. Je kunt bijvoorbeeld meer aandacht geven aan leren, of juist gezonder leven meer plek geven in je dag. Ook werkgevers maken gebruik van het huismodel om beter te kijken wat hun medewerkers nodig hebben. Het is een manier om samen te zoeken naar oplossingen als iemand vastloopt of even niet zo lekker in het werk zit. Door je eigen huis goed te blijven onderhouden, zorg je ervoor dat jij lang met plezier naar je werk gaat.

Waarom het huis van werkvermogen nuttig is voor iedereen

Het huis van werkvermogen werkt voor iedereen, jong of oud, met of zonder klachten. Je hoeft geen grote problemen te hebben om ernaar te kijken. Je ontdekt waar je kracht ligt en welke punten nog beter kunnen. Werkgevers en werknemers gebruiken het bijvoorbeeld bij gesprekken over werkplezier, ontwikkeling of gezondheid. Het huis helpt je eerlijk naar jezelf te kijken en niet meteen te denken aan grote veranderingen, maar juist aandacht te geven aan kleine stappen. Zo kun je op tijd ingrijpen als het niet lekker loopt. Ook wanneer je werkdruk gaat toenemen of als er veel verandert, biedt het huis steun om je eigen balans te zoeken.

Meest gestelde vragen over het huis van werkvermogen

  • Wat is het huis van werkvermogen?

    Het huis van werkvermogen is een hulpmiddel dat laat zien wat allemaal meespelt bij hoe goed je je werk kunt doen. Het bestaat uit verschillende verdiepingen, zoals gezondheid, kennis, motivatie en de werkplek.

  • Voor wie is het huis van werkvermogen bedoeld?

    Iedereen kan het model gebruiken, zowel werkgevers als werknemers. Het is geschikt voor alle leeftijden en voor mensen met of zonder klachten.

  • Hoe kun je het huis van werkvermogen gebruiken?

    Je kunt het gebruiken als hulpmiddel om te bespreken hoe je je voelt op het werk of als er dingen zijn die je wilt veranderen. Vaak gebruiken bedrijven het model tijdens gesprekken over werkplezier, ontwikkeling of als iemand vastloopt.

  • Waarom werken organisaties met het huis van werkvermogen?

    Organisaties willen graag dat hun mensen gezond en met plezier blijven werken. Met het huismodel kijken zij niet alleen naar het werk, maar ook naar gezondheid, vaardigheden en motivatie. Zo vinden ze sneller oplossingen die goed werken.

  • Helpt het huismodel ook bij thuiswerken?

    Het woningmodel is ook bij thuiswerken handig, omdat de onderdelen van het huis niet afhankelijk zijn van waar je werkt. Je gezondheid, samenwerking en werkplezier zijn op kantoor én thuis belangrijk.